LMS Leadership partner en España de Miller Heiman Miller Heiman
Sus clientes son el futuro de su empresa. LMS Leadership partner en España de Miller Heiman
LMS LEADERSHIP Partner en España de Miller Heiman
Selección de candidatos - LMS LEADERSHIP Partner en España de Miller Heiman
  • La consecución de los objetivos y la obtención de resultados se consigue a través de las personas de nada puede servir el esfuerzo de la planificación comercial si no tenemos a las personas adecuadas en los puestos adecuados

esquema1 - LMS LEADERSHIP Partner en España de Miller Heiman

  • Las personas de alto desempeño se adecuan a sus puestos y pueden hacer frente a las necesidades de aprendizaje que se les exige.

  • Se sienten comodas con las demandas del entorno y las personas con las que deben trabajar.

  • Disfrutan del trabajo y tienen motivacion para hacerlo.
esquema2 - LMS LEADERSHIP Partner en España de Miller Heiman

SELECCIÓN DE COMERCIALES:

  • El perfil indicador de ventas es una evaluacion que mide las cualidades esenciales para predecir el éxito del personal de ventas con un alto grado de precision.

  • Un 55% de los comerciales se esfuerza por realizar un buen trabajo y fracasa.

  • Un 25% podria estar trabajando en ventas pero estar vendiendo los productos o servicios inapropiados.

  • Un 20% de la fuerza de ventas es compatible con sus puestos. estas son las personas que venden alrededor del 80% de todos los productos y servicios.

  • Cuando se contrata a personal de ventas el objetivo es seleccionar a aquellos que estén ubicados en el rango superior.

¿QUE ASPECTOS MIDE EL PERFIL INDICADOR DE VENTAS?

esquema3 - LMS LEADERSHIP Partner en España de Miller Heiman